7月7日上午，市国资委党委书记、主任陈琪钢和岳阳职业技术学院院长潘岳生等一行到岳阳市国泰阳光老年服务有限公司（以下简称“国泰阳光”）现场办公，共同研究国泰阳光发展难题，共谋发展蓝图。

国泰阳光是岳阳市国资公司（占股51%）和岳阳职业技术学院（占股49%）共同出资成立的一家市场化运作的国有养老企业。在两大股东的坚强领导下，国泰阳光的经营模式已基本成熟，并初步形成了自己的品牌特色。从2013年至今，该公司一直是岳阳职院的实训实习基地、校企合作、院中办班的合作典范。近年来，学院投入近70万元的实训设备完善了老年护理实训室、外科实训室、康复实训室和基护/母婴幼儿共用四个实训室。该公司荣获2015年 “岳阳市文明卫生单位”、2016年度“岳阳市巾帼文明岗”、成功入选人社部授予的“全国千户百强服务企业单位”，“湖南省十佳养老机构”，岳阳市首届家政服务技能大赛团体和个人一等奖等荣誉称号。但目前存在三大发展难题制约着公司的发展，导致经营困难，亏损严重。一是注册资本没有做实，二是医养设施不配套，三是财务成本包袱重。

在听取国泰阳光董事长周银河、总经理黄祥的情况介绍以及控股股东市国资公司董事长吴亚雄和市国资委总经济师贾双彬的意见后，国泰阳光股东岳阳职业技术学院院长潘乐生提出如下要求：一是要充满信心，二是要深化改革，三是要加强管理，四是要拓展市场，五是要注重效益。

最后，市国资委党委书记、主任陈琪钢指出：一是要认清国泰阳光的形势，发展情况不容乐观。具体表现在：经营形势严峻；工程审计、工程验收、民政注册等几个具体问题毫无进展；人员管理不规范等，并指出造成这一局面的主要原因是体制问题、经营管理和两大股东共同研究沟通少等引起的。二是要统一思想，齐心协力，迎难而上。具体要求是：一是要严格管理，向管理要效益，规范人员管理，严格绩效考核；二是经理层要认真研究几个重大问题，年内必须加以解决；三是要寻求外力支持，特别是要寻求政策支持，积极引进战略投资者；四是要解决的当务之急是资金过桥的问题。

听了陈琪钢主任的讲话后，两股东都表示充满了信心，一定会精诚合作，抓紧落实，限期解决，将国泰阳光做大做强，打造特色品牌。

岳阳职业技术学院副院长陈细兵及相关处室负责人，市国资委党委委员、总经济师贾双彬，市国资公司董事长吴亚雄、财务总监刘克仁，市国资委相关科室负责人及国泰阳光全体高管参加了调研。